Managementul resurselor umane în educație (MRU) se referă la strategia și practicile de gestionare a personalului (profesori, directori, alt personal) dintr-o instituție de învățământ pentru a atinge obiectivele educaționale, punând accent pe recrutare, formare (dezvoltare profesională), motivare, evaluare și retenție, esențiale pentru performanța școlară, calitatea predării și succesul elevilor, implicând principii universale și specifice domeniului, de la alinierea strategiilor la obiective, la gestionarea eficientă a carierei didactice.
Principii Cheie
